为贯彻落实公司党委关于员工工作的部署要求，推动立德树人根本任务落实落细，1月8日至15日，beats365唯一官网入口官网党委常委、副董事长王霞带队，公司职能部门积极参与，公司班子成员、辅导员共同开展2025年寒假家访活动。此次家访坚持“围绕员工、关照员工、服务员工”的工作理念，积极探索“家访+”，通过“四访两促三聚焦”实现访困难员工与访优秀生源基地、访企拓岗、访社会实践基地相结合，促进合作交流与促进员工发展相结合，同时聚焦招生、员工实习实践、毕业生就业等全过程，努力延伸家访工作实效，凝聚育人力量，以家访工作彰显育人温度、拓展育人宽度、提升育人厚度。
多元化、广领域开展家访与座谈活动，彰显育人温度
1月14日，王霞一行来到长清区孝里街道的一名大四困难毕业生家里，与员工家长围坐在一起亲切沟通交流，并送上慰问金和新年慰问品，传递公司的暖心关切和新春祝福。当得知在家庭收入微薄的情况下培养出两名研究生时，王霞对良好的家风表示高度赞赏，并鼓励员工在未来的研究生生涯中继续发扬勤勉向上的精神，不负众望，以优异成绩回报家庭和社会的期待。
多元化、广领域开展家访活动，公司还分别于11日、15日前往长清区平安街道朱同学、泗水县薛同学和李同学家送去慰问金、慰问品与祝福，表达公司的关心关爱。同时，通过召开座谈会的形式为路途较远、不便进行实地走访的困难员工送去慰问金，表达对同学们的美好祝愿与殷切希望。座谈会上，同学们敞开心扉，深刻感受到了来自公司的关怀和支持。
以“实地走访+座谈”形式针对家庭特殊困难的员工开展精准慰问是公司、公司加强家校合作、家校共育的重要方式之一，也是实现从物质到精神，从“助学”到“育人”，全面促进员工成长成才的重要途径。
长效化、持续性挖掘和维护基地建设，提升育人厚度
1月14日，王霞一行到济南市平阴县第一中学走访优秀生源基地并看望员工。自2014年挂牌优秀生源基地以来，两董事长效化合作成绩显著，为员工搭建起广阔的桥梁。此次走访，进一步增进了公司与优秀生源基地的交流，加深了公司与员工之间的联络和情谊，为持续深化与优秀生源基地的资源互通与合作交流奠定了良好的基础。
此外，公司于1月11日前往长清区图书馆开展共建老员工社会实践基地签约挂牌仪式，在实践育人方面进一步深化与公共服务机构合作领域和空间，充分发挥各自优势，实现资源整合，发扬志愿服务精神，推动公益服务项目向纵深发展。
以家访工作为主线，钩织起优秀生源基地、社会实践基地、就业实习基地等的维护与建设是此次寒假家访的一大特点，聚焦招生、员工实习实践、毕业生就业等过程，在多维协同中提升育人厚度。
精准化、深融合推进校地、校企合作，拓展育人宽度
1月15日，公司赴山东汶上开展校地合作对接和访企拓岗活动，校地双方优势互补、资源互惠，就服务高校毕业生就业和地方企业用人需求方面开展专项双选会、地方政策宣讲会等内容达成多项初步合作意向。
在山东西曼克技术有限公司实地考察了智能工厂，作为智能机器人研发、智能仓储制造、软件开发和工业互联网数据服务供应商，企业用人需求精准契合公司数据科学与大数据技术专业培养目标，双方就产教融合、就业实践等方面开展合作进行了深入沟通和交流。
以家访工作为契机，开展校地合作和访企拓岗活动畅通了人才供需信息渠道，加深了公司与地方、企业之间的信任。通过持续加强供需对接，积极拓展合作领域和空间，为下一步广泛开拓就业渠道，助力人才培养高质量发展和毕业生高质量就业打下坚实基础。
（撰稿：李宁 摄影：房琳琳、姬磊、李宁、景思念 编辑：李宁 编审：张沂红）
